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Governance

La bussola etica di BiesSse

BiesSse riconosce l’importanza dei valori etici e sociali nel lavoro e negli affari.

Ci impegniamo da sempre in una gestione sana e responsabile delle nostre attività e degli interlocutori coinvolti, nel rispetto della collettività di cui facciamo parte.

Il nostro codice etico definisce i principi e i valori fondamentali di BiesSse, e stabilisce le regole comportamentali di riferimento per chi lavora con noi e per noi.

Il codice etico di BiesSse è la bussola che guida i dipendenti, i collaboratori dell'Azienda, nonché fornitori, clienti, partner commerciali e chiunque, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instauri rapporti o relazioni d’affari con noi.

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Modello 231

Attraverso la delibera del Consiglio di Amministrazione dell’11 novembre 2024, BiesSse Tape Solutions S.p.A. ha adottato il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231, provvedendo contestualmente a nominare l’Organismo di Vigilanza e Controllo.

Il decreto legislativo 231/2001 rubricato “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni” ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle società derivante da una serie di reati (c.d. “reati presupposto”) posti in essere nell’interesse o a vantaggio delle società stesse da parte degli amministratori, dei dipendenti o dei collaboratori.

Proprio al fine di prevenire o minimizzare il rischio di commissione delle fattispecie presupposto e di consolidare la compliance aziendale, è quindi stato adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.

Tale documento contiene una descrizione dei rischi connessi alle attività aziendali e dei presidi adottati per escludere o minimizzare la commissione dei reati presupposto.

Attraverso l’adozione del Modello – da leggere unitamente al Codice Etico nonché alle procedure che regolamentano i vari processi aziendali – BiesSse Tape Solutions

intende ribadire con forza i valori di legalità, correttezza e trasparenza, che da sempre fondano il proprio business, nell’ottica di uno sviluppo sostenibile e compliant.

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